Në fushën e burimeve njerëzore, multitasking është një term popullor që përdoret shpesh për të përshkruan sesi menaxherët e zënë ose praktikuesit e biznesit janë në gjendje të arrijnë gjithnjë e më shumë në të njëjtën kohë.
Cilat janë disa shembuj të shumë detyrave?
25 shembuj të shumë detyrave
- Përgjigjja ndaj emaileve gjatë dëgjimit të një podcast.
- Marrja e shënimeve gjatë një leksioni.
- Plotësimi i dokumenteve gjatë leximit të shkresave.
- Drejtimi i një automjeti ndërsa flet me dikë.
- Të flasësh në telefon ndërsa përshëndet dikë.
- Monitorimi i llogarive të mediave sociale gjatë krijimit të përmbajtjes së re.
Çfarë është puna me shumë detyra?
Multitasking i referohet aftësisë për të menaxhuar përgjegjësi të shumta në të njëjtën kohë duke u fokusuar në një detyrë duke mbajtur gjurmët e të tjerave Kryerja e shumë detyrave në vendin e punës më së shpeshti përfshin kalimin përpara dhe mbrapa midis detyrave dhe kryerja në mënyrë efektive me shpejtësi të detyrave të ndryshme njëra pas tjetrës.
Si mund të bëj shumë detyra si menaxher?
12 Këshilla për të rritur aftësitë tuaja në shumë detyra
- Pranoni kufijtë tuaj. Për të menaxhuar më mirë organizimin e detyrave, jini të vetëdijshëm për kufijtë tuaj, veçanërisht ato që nuk mund t'i kontrolloni. …
- Dalloni urgjencën nga e rëndësishme. …
- Mësoni të përqendroheni. …
- Shmangni shpërqendrimet. …
- Punoni në blloqe kohore. …
- Punoni në detyra të lidhura së bashku. …
- Mëso të mbikëqyrësh. …
- Planifikoni përpara.
A duhet menaxherët të kryejnë shumë detyra?
Si menaxher zyre, të qenit në gjendje të mashtroni me shumë gjëra në të njëjtën kohë pa lënë asgjë të bjerë nëpër të çara është një aftësi thelbësore. Kështu, shumë detyra është një DUHET. … Në fund të fundit, kur kalojmë midis dy ose më shumë detyrave, më shumë punë kryhen më shpejt.
