" Po, " punëdhënësi juaj mund t'ju kërkojë të punoni jashtë orarit dhe mund t'ju pushojë nëse refuzoni, sipas Aktit të Standardeve të Drejta të Punës ose FLSA (29 U. S. C. § 201 dhe në vijim), ligji federal për jashtë orarit. FLSA nuk vendos kufizime për sa orë në ditë ose javë punëdhënësi juaj mund t'ju kërkojë të punoni.
A mund të pushoheni nga puna për refuzimin e punës jashtë orarit?
Nëse një punonjës dështon në përputhje me një udhëzim të ligjshëm dhe të arsyeshëm për të punuar një sasi të arsyeshme të orarit jashtë orarit, atëherë punonjësi mund të jetë fajtor për sjellje të keqe të rëndë. Kjo do të thotë se ju mund t'i largoni ato pa paralajmërim.
A mund t'i thuash jo orarit shtesë?
Nëse kontrata juaj nuk përmend orarin shtesë
Ju keni të drejtë të thoni jo por nëse thoni jo pa një arsye të mirë, kjo mund të dëmtojë marrëdhënien tuaj me shefin tuaj. Ata mund të përpiqen të ndryshojnë orarin e punës në kontratën tuaj.
Pse është e ligjshme puna jashtë orarit të detyruar?
Ora jashtë orarit të detyrueshëm detyron shumë prindër që punojnë të punojnë me orë të gjata dhe të kalojnë më shumë kohë larg familjeve të tyre sesa do të preferonin. FLSA duhet të përditësohet për të siguruar që punëtorët, familjet e tyre dhe publiku të mos ekspozohen ndaj rreziqeve për shëndetin, sigurinë dhe mirëqenien e tepërt të orarit të punës
A mund t'ju detyrojë një punonjës të punoni jashtë orarit?
Një punëdhënës mund të kërkojë që një punonjës të punojë jashtë orarit të arsyeshëm Orari jashtë orarit mund të jetë i arsyeshëm për sa kohë që merren parasysh gjërat e mëposhtme: çdo rrezik për shëndetin dhe sigurinë nga puna shtesë orë. … nëse punonjësit i është dhënë mjaftueshëm njoftim se mund t'i duhet të punojnë jashtë orarit.
