Kur punonjësit mbledhin ose trajtojnë informacione personale të identifikueshme (PII), ata duhet: A. Të ndajnë atë informacion me kolegët e tjerë sipas kërkesës.
Çfarë konsiderohet PII?
Informacioni i identifikueshëm personal, ose PII, është çdo e dhënë që mund të përdoret potencialisht për të identifikuar një person të caktuar. Shembujt përfshijnë emrin e plotë, numrin e sigurimeve shoqërore, numrin e patentës së shoferit, numrin e llogarisë bankare, numrin e pasaportës dhe adresën e emailit.
A është PII një gjini?
Informacioni i identifikueshëm personal (PII) është informacion që, kur përdoret vetëm ose me të dhëna të tjera përkatëse, mund të identifikojë një individ. … Informacioni personal jo-sensitive i identifikueshëm është lehtësisht i aksesueshëm nga burime publike dhe mund të përfshijë kodin tuaj postar, racën, gjininë dhe datën e lindjes.
A konsiderohet ID e punonjësit PII?
Informacion i identifikueshëm personal (PII) është një kategori informacioni delikat që lidhet me një person individual, si p.sh. një punonjës, student ose dhurues. … PII është informacion që mund të përdoret për të identifikuar, kontaktuar ose lokalizuar në mënyrë unike një person të vetëm.
Kush është përgjegjës për mbrojtjen e PII?
Në përgjithësi, përgjegjësia është ndahet me organizatën që mban PII dhe pronarin individual të të dhënave. Kjo tha, ndërsa ju mund të mos jeni ligjërisht përgjegjës. Shumica e konsumatorëve besojnë se është përgjegjësia juaj për të mbrojtur të dhënat e tyre personale.
