Do të ishte më mirë nëse do të kërkonit të shpallnit një punë të re në profilin tuaj në LinkedIn brenda 1 deri në 3 javëve të para të punësimit Në mënyrë ideale, do ta bënit njoftimin pas asaj të mëparshme puna përfundon, por përpara se të fillojë puna e re. Kjo do t'ju ndihmojë të mbani një marrëdhënie pozitive me punëdhënësin tuaj të vjetër.
Si mund ta shpall punën time të re në LinkedIn?
Ndani ndryshimet e profilit me rrjetin tuaj
- Klikoni ikonën Me në krye të faqes tuaj kryesore të LinkedIn.
- Zgjidh "Cilësimet dhe privatësinë" nga menyja rënëse.
- Kliko skedën Visibility në të majtë.
- Nën dukshmërinë e aktivitetit tuaj në LinkedIn, kliko "Ndrysho" pranë "Ndaj ndryshimet e punës, ndryshimet arsimore dhe përvjetorët e punës nga profili".
A duhet të postoni një punë të re në LinkedIn?
Ne rekomandojmë që përpara se të postoni pozicionin tuaj të ri, të postoni gjithashtu përpara se si po largoheni nga pozicioni juaj aktual. Reflektoni për kohën tuaj në atë rol dhe falënderoni ata përreth jush për atë që keni mësuar.
Kur duhet të shpallni një punë të re?
Ne rekomandojmë ditën e parë të punës suaj të re sa më herët Edhe atëherë, do të dëshironi ta diskutoni çështjen me mbikëqyrësin tuaj të ri paraprakisht. Punëdhënësi juaj mund të dëshirojë që ju të prisni - për shembull, derisa trajnimi juaj të përfundojë ose roli të përcaktohet më mirë nëse është një pozicion i ri.
Si e shpallni punën tuaj të re?
Si të krijoni njoftimin tuaj
- Tregoni emocionin tuaj për pozicionin dhe kompaninë tuaj të re.
- Reflektoni mbi atë që keni mësuar nga roli juaj i mëparshëm dhe lidheni atë me mënyrën se si jeni të emocionuar për këtë kapitull të ri në jetën tuaj.
- Etiketoni kolegët tuaj, menaxherët e mëparshëm dhe figura të tjera të rëndësishme që ndihmuan në formimin e asaj se kush jeni sot.
