Secondments janë gjithashtu një mjet i shkëlqyer për mbajtjen e punonjësve. Nëse një anëtar i ekipit shumë të vlerësuar bëhet i shqetësuar në rolin e tij, dërgimi i tij në një departament tjetër për një çerek ose dy i jep atyre një shans për të shtrirë këmbët e tyre pa dalë nga dera.
A është dërgimi një gjë e mirë?
Të lejon të provosh punën në një fushë të re pa një angazhim të përhershëm. Një postim ju jep gjithashtu mundësinë për të mësuar aftësi të reja dhe për të rritur ekspozimin tuaj ndaj situatave të ndryshme në vendin e punës, duke ju bërë më tërheqës për punëdhënësit. Shumë kompani dhe organizata të mëdha përdorin dërgesat për të menaxhuar nivelet e stafit.
Për sa kohë mund të transferoheni?
Detyrat normalisht nuk duhet të jenë për më shumë se 2 vjet. Nëse një postim ka të ngjarë të kalojë 2 vjet, kjo duhet të reklamohet si një kontratë me afat të caktuar dhe jo si një mundësi dërgimi.
Çfarë ndodh kur ju transferoheni?
Një marrëveshje transferimi përfshin një punonjës që caktohet përkohësisht në një pjesë tjetër të organizatës së tyre, një punëdhënës i ndryshëm brenda të njëjtit grup ose, në disa raste, një punëdhënës i ndryshëm krejtësisht (të tilla si një klient ose partner biznesi).
A mund të refuzoj të emërohem?
Me ligj, një punëdhënës nuk mund të detyrojë një punonjës të shkojë në detyrë, as të ndryshojë në mënyrë të njëanshme kontratën e punës së një punonjësi. … Ata rrezikojnë përndryshe një pretendim për shkelje të kontratës, apo edhe largim konstruktiv nga puna kur një punonjës ndihet i detyruar të japë dorëheqjen si pasojë.
