Organizata efikase por joefektive nuk mund të jetë konkurruese dhe do të falimentojë përfundimisht. Në të dyja rastet, joefikase – joefektive dhe efikase – joefektive, organizimi është vendosur për dështim. Prandaj, një përfundim zbulon se një organizatë nuk mund të mbijetojë pa politikën e efektivitetit (Shih Figurën 2).
A mund të jetë një organizatë efikase pa qenë efektive nëse thoni po jepni një shembull?
po, një organizatë mund të jetë efikase pa qenë efektive. P.sh.: një organizatë që ka fuqi punëtore me përvojë mund të mos jetë në gjendje të ofrojë punë në një ditë të caktuar. në këtë rast, megjithëse organizata ishte efikase, por ajo nuk mund të… mëlçi efektive.
A janë organizatat efikase gjithmonë efektive?
Ndërsa efektiviteti i referohet të bësh gjërat e duhura ashtu siç duhet, efikasiteti i referohet të bësh gjërat e duhura në mënyrën më të mirë. Jo të gjitha organizatat që janë efektive janë efikase, dhe anasjelltas.
Si ndryshon efikasiteti nga efektiviteti, a mund të jetë efektiv pa qenë efikas?
Efiçenca dhe efektiviteti nuk janë e njëjta gjë Efikasiteti përkufizohet si aftësia për të arritur diçka me sa më pak kohë, para dhe përpjekje ose kompetencë të humbur në performancë. Efektiviteti përkufizohet si shkalla në të cilën diçka është e suksesshme në prodhimin e një rezultati të dëshiruar; sukses.
Si një proces mund të jetë efikas por jo efektiv?
Efikasiteti: Proceset mund të bëhen joefikase për shkak të monitorimit joadekuat të përpjekjeve dhe progresit Përmirësimi i proceseve do të rrisë efikasitetin dhe do të heqë aktivitetet që humbin kohë dhe burime. Efektiviteti: Ndërsa proceset bëhen më efikase, ato bëhen edhe më efektive.
