OSP, ose pagesa kontraktuale e sëmundjes siç njihet gjithashtu, është zakonisht përfshirë SSP, kjo është e drejta minimale ligjore për një punonjës gjatë pushimit mjekësor.
A përfshin pagesa për sëmundjet profesionale SSP?
Ju nuk mund të merrni SSP mbi pagën për sëmundjet profesionale Pra, nëse punëdhënësi juaj ju jep pagën për sëmundjen profesionale, SSP që merrni do të llogaritet si pjesë e pagës suaj për sëmundjet profesionale. Pas javës së parë të pushimit të sëmurë, zakonisht do t'ju duhet t'i dërgoni punëdhënësit tuaj një certifikatë mjeku, e njohur si 'shënim i përshtatshëm'.
A është pagesa për sëmundjet profesionale e njëjtë me pagesën ligjore për sëmundjet?
Paga për sëmundje profesionale ose kontraktuale është një pagesë nga punëdhënësi juaj nëse jeni jashtë punës për shkak të sëmundjes. Zakonisht paga për sëmundje profesionale është përfshirë pagesën statutore për sëmundje(të drejtën tuaj minimale kur nuk jeni në gjendje të punoni në punën tuaj për shkak të sëmundjes).
Si e llogaritni OSP?
Llogaritja për Elementin e pagesës OSP është Norma ditore e shumëzuar me shumën e ditëve të punës që punonjësi ishte i sëmurë për. Ditët që kualifikohen si ditë pune në këtë rast, përcaktohen nga skeda SSP E drejta e vendosur në të dhënat e punonjësve.
A është e tatueshme pagesa për sëmundjet profesionale?
A është e tatueshme pagesa për sëmundje? Po. Është (statutore dhe profesionale) një "të ardhura e fituar në lidhje me punën" kështu që është pjesë e të ardhurave të tatueshme të një punonjësi.
