Logo sq.boatexistence.com

Çfarë është rishpërndarja në orë?

Përmbajtje:

Çfarë është rishpërndarja në orë?
Çfarë është rishpërndarja në orë?

Video: Çfarë është rishpërndarja në orë?

Video: Çfarë është rishpërndarja në orë?
Video: Hipokrati - Çfarë është Human Papiloma Virus (HPV) - 19 Shtator 2020 2024, Mund
Anonim

Me pak fjalë, riorganizimi i fuqisë punëtore është kur një anëtar i stafit lë rolin e tij të vjetër dhe fillon në një të ri brenda së njëjtës kompani Kjo mund të nënkuptojë se ata po marrin një punë krejtësisht të re me një titull të ri, po zhvendoseni në vendndodhje të re ose do të filloni të punoni me një ekip të ri.

Çfarë do të thotë rishpërndarje në HR?

Rivendosja në vendin e punës është lëvizja e një punonjësi nga një punë ose rol në tjetrin Puna ose roli i ri nuk duhet domosdoshmërisht të jetë i ngjashëm me origjinalin dhe për shembull, mund të ketë detyra të ndryshme, të jetë në një vend tjetër, të ketë paga të ndryshme dhe/ose të jetë i një niveli të ndryshëm vjetërsie.

Çfarë do të thotë rivendosja në vendin e punës?

Çfarë është Rivendosja? Rivendosja është emërimi i një anëtari të stafit në rrezik të tepricës, në një pozicion që mund të jetë i ndryshëm në terma dhe kushte nga posti aktual.

Çfarë është rishpërndarje?

Rivendosja është një strategji e menaxhimit të fuqisë punëtore. Me fjalë të thjeshta, është lëvizja e brendshme e fuqisë punëtore. Talenti zhvendoset nga zonat brenda organizatës që nuk kërkojnë më staf, në zonat brenda biznesit që po zgjerohen.

Cili është qëllimi i rishpërndarjes?

Rivendosja nuk ka të bëjë vetëm me kursimin e parave. Ai mbron markën e punëdhënësit gjatë periudhave të pasigurisë dhe ndihmon në ruajtjen e talenteve kyçe dhe ruajtjen e moralit Kjo siguron që produktiviteti të mos vuajë, duke krijuar një fuqi punëtore shumë të aftë që është e gatshme të përshtatet me sfidat e së ardhmes.

Recommended: