A është e paligjshme të punosh nën tavolinë?

Përmbajtje:

A është e paligjshme të punosh nën tavolinë?
A është e paligjshme të punosh nën tavolinë?

Video: A është e paligjshme të punosh nën tavolinë?

Video: A është e paligjshme të punosh nën tavolinë?
Video: Ylli Manjani në një rrëfim të rrallë në Bilardo/Si është të punosh me Nanon, Metën, Berishën e Ramën 2024, Nëntor
Anonim

Çfarë do të thotë të punosh "nën tryezë"? Të punosh nën tavolinë, që shpesh referohet si "punësim i paraportuar", do të thotë të punosh për para pa të dhëna. Paratë e gatshme janë më të vështira për t'u gjurmuar. Pagimi i parave nën tavolinë për qëllime evazioni fiskal është i paligjshëm.

Çfarë ndodh nëse punoni nën tavolinë?

Bërja e një gabimi të ndershëm në lidhje me mbajtjen në burim ose klasifikimin e punonjësve rezulton në një ndëshkim civil, por pagimi i qëllimshëm i punëtorëve nën tavolinë dhe refuzimi i zbatimit të ligjeve të punës mund të rezultojë në kontrolle të IRS dhe departamentit të taksave të shtetit, interesat dhe gjobat mbi vetë taksat e papaguara, madje edhe burg…

A kanë të drejta punëtorët nën tryezë?

Kur punonjësit paguhen nën tavolinë, taksat nuk mbahen nga pagat e tyre. … Për shkak se punëdhënësit që paguajnë para nën tryezë heqin dorë nga detyrimet e tyre tatimore dhe sigurimesh, pagesa e punonjësve me para nën tabelën është e paligjshme Punëdhënësit që paguajnë punonjësit nën tavolinë nuk respektojnë ligjet e punësimit.

A janë të paligjshme punët me para në dorë?

Pyetjet e bëra më shpesh. A është e paligjshme të paguani punonjësit tuaj me para në dorë? Jo, nuk është e paligjshme të bësh pagesa me para për punonjësit e tu. shmang detyrimet tatimore.

Si mund të paguaj taksat nëse paguhem me para në dorë?

Nëse jeni punonjës, ju raportoni pagesat tuaja në para për shërbimet në Formularin 1040, rreshti 7 si paga IRS kërkon që të gjithë punëdhënësit të dërgojnë një Formular W-2 për çdo punonjës. Megjithatë, për shkak se paguheni me para në dorë, është e mundur që punëdhënësi juaj të mos ju lëshojë një Formular W-2.

Recommended: