Nëse kandidati ka marrë kohë për të intervistuar me firmën tuaj, ju duhet t'i telefononi me komente refuzimi. Telefonata është mënyra më personale për të transmetuar lajmet e këqija dhe për disa më e vështira. Bëjeni më të lehtë thirrjen e 'lajmeve të këqija' duke e bërë atë sapo të dini se kandidati nuk do të ecë përpara.
A thërrasin rekrutuesit fillimisht refuzimet?
Shumica e punëdhënësve me një makineri të mirë rekrutimi do ta bënin këtë: Ofroni dhe punësoni së pari; Më pas dërgoni refuzimet; Pastaj mbani ato CV që ata mendojnë se mund të punësojnë në 1-12 muajt e ardhshëm, pra potencialin për punësim.
A ju thërret HR për të refuzuar?
Çfarë është një telefonatë e refuzimit? Përfaqësuesit e burimeve njerëzore dhe menaxherët e punësimit kryejnë telefonata refuzuese për të informuar kandidatët e mundshëm se nuk e kanë marrë pozicionin për të cilin kanë aplikuar.
A telefonojnë rekrutuesit për të ofruar?
Shumë menaxherë punësimi telefonojnë aplikantët për punë në fund të ditës për t'u dhënë atyre një ofertë joformale pune përmes telefonit si një mënyrë për ta përfunduar ditën e punës me një notë pozitive.
Çfarë thoni kur një rekrutues ju refuzon?
Elementet që duhen përfshirë në email-in tuaj të përgjigjes për refuzimin e punës përfshijnë:
- Një përshëndetje zyrtare.
- Një ose dy fjali duke i falënderuar për konsideratën e tyre.
- Një ose dy fjali që shprehin zhgënjimin tuaj që nuk e morët rolin.
- Disa fjali që kërkojnë të merren parasysh për mundësitë e ardhshme.
- Një mbyllje dhe nënshkrim profesional.
