Ageizmi, i shkruar gjithashtu agjizëm, është stereotip dhe/ose diskriminim ndaj individëve ose grupeve në bazë të moshës së tyre. Kjo mund të jetë rastësore ose sistemike. Termi u krijua në vitin 1969 nga Robert Neil Butler për të përshkruar diskriminimin ndaj të moshuarve, dhe modeli mbi seksizmin dhe racizmin.
Çfarë konsiderohet diskriminim në moshë?
Diskriminimi në moshë përfshin trajtimin e një aplikanti ose punonjësi në mënyrë më pak të favorshme për shkak të moshës së tij/saj. … Nuk është e paligjshme që një punëdhënës ose një ent tjetër i mbuluar të favorizojë një punëtor më të vjetër mbi një më të ri, edhe nëse të dy punëtorët janë 40 vjeç e lart.
Cilat janë shembujt e diskriminimit në moshë?
Shembuj të diskriminimit në moshë
Një menaxher që bën zgjedhje rreth tepricës ose detyron dikë të dalë në pension, për shkak të moshës. Një menaxher restoranti refuzon shërbimin për një çift me dy fëmijët e tyre të vegjël, duke thënë se restoranti nuk u shërben fëmijëve nën moshën 12 vjeç pasi mund të pengojnë darkat e tjera.
Çfarë mbulon ligji për diskriminimin e moshës?
Akti i Diskriminimit të Mosha në Punësimin i 1967 (ADEA) mbron disa aplikantë dhe punonjës 40 vjeç e lart nga diskriminimi në bazë të moshës në punësim, promovim, shkarkim, kompensim ose kushte, kushtet ose privilegjet e punësimit.
Cilat janë shenjat e diskriminimit në moshë?
5 Shenjat e diskriminimit të moshës
- Punëtorët më të vjetër po pushohen nga puna ose ofrohen blerje, dhe më të rinjtë po punësohen. …
- Jeni ricaktuar në detyra të pakëndshme. …
- Filloni të dëgjoni komente të çuditshme për moshën tuaj. …
- Ti ndalon së marrësh ngritje. …
- Rezervuari i vlerësimeve të performancës suaj.
