Si t'i përgjigjeni një punonjësi jo besnik nëpërmjet emailit
- Të kuptuarit e mosbesnikërisë. Mosbesnikëria është një nga kërcënimet më të mëdha të sigurisë që çdo kompani apo organizatë mund të përballet. …
- Ballafaqimi me pabesinë. …
- Të frenojmë herët. …
- Aspekti i ndjeshëm. …
- Ji i sjellshëm. …
- Ji i qartë. …
- Ji i hapur. …
- Bëhu i vendosur.
Çfarë e bën një punonjës jo besnik?
Punonjësit ndonjëherë tradhtojnë besimin e vendosur tek ata duke u përfshirë në veprime që janë rreptësisht për përfitimin e tyre dhe në kundërshtim me interesat më të mira të punëdhënësit. … Një lloj tjetër i zakonshëm i mosbesnikërisë së punonjësve është kur një punonjës devijon një mundësi biznesi që i takon siç duhet punëdhënësit
Si silleni me punonjësit që nuk ju respektojnë?
Si të menaxhoni një punonjës që nuk ju respekton
- Mbani një qëndrim pozitiv. Sado e vështirë të jetë, është e rëndësishme të shmangni uljen në nivelin e punonjësit. …
- Pritjet e dokumentit.
- Rezisto Mikromenaxhimit. …
- Pranoni fajin. …
- Vizato vijën. …
- Mosnënshtrim disiplinor.
Si e dini nëse dikush nuk ju respekton?
13 Shenja treguese që dikush nuk ju respekton
- 1 Ata nuk e njohin përpjekjen tuaj.
- 2 Ata nuk e ndjekin.
- 3 Ata shtrihen vetëm kur kanë nevojë për diçka.
- 4 Ata ju japin trajtimin e heshtur.
- 5 Ata nuk ju kushtojnë vëmendjen e tyre të plotë.
- 6 Ata ju ndërpresin.
- 7 Ata hedhin poshtë ty dhe idetë e tua.
Si i tregoni një punonjësi se duhet të përmirësojë qëndrimin e tij?
Për shembull, ju mund t'i tregoni një punonjësi çfarë bëjnë/si sillen që është e mirë, dhe/ose mund të shpjegoni se si ndryshimet në qëndrim do të përmirësojnë performancën e punës duke ecur perpara. Jini specifik, keni një shembull të një qëndrimi të keq që dëshironi ta ndryshoni dhe shmangni të qenit të paqartë për atë që është çështja juaj.
