Specializimi i punës më së shpeshti njihet si ndarja e punës dhe i referohet një procesi në biznes në të cilin detyrat e mëdha ndahen në detyra më të vogla dhe punonjës të ndryshëm ose grupe të ndryshme i punonjësve i kryejnë ato detyra.
A është një shembull i specializimit të punës?
Një nga shembujt më të njohur të specializimit të punës është një linjë montimi automobilash. Në vend që një punonjës të ndërtojë vetë të gjithë makinën, punonjësit e trajnuar posaçërisht prodhojnë dhe instalojnë secilën pjesë veç e veç përpara se të montojnë automjetin.
Cili është kuptimi i specializimit në Punë?
Përkufizim (1): Specializimi i punës është ndarja e aktiviteteve të punës në detyra të veçanta pune. Punonjësit individualë janë të specializuar në kryerjen e një pjese të një aktiviteti në vend të të gjithë aktivitetit në mënyrë që të rrisin rezultatin e punës. Njihet gjithashtu si ndarja e punës.
Cili është ndryshimi midis specializimit dhe punës?
Nuk ka asnjë ndryshim domethënës midis ndarjes të punës dhe specializimit të punës pasi këto janë sinonime. Të dyja këto koncepte përfshijnë ndarjen e procesit kryesor në detyra të ndryshme, caktimin e secilës detyrë për punëtorët individualë ose grupin e punëtorëve.
Çfarë çon specializimi i punës?
Specializimi çon në Ekonomi të shkallës Ndërsa puna ndahet midis punëtorëve, punëtorët janë në gjendje të përqendrohen në disa ose edhe një detyrë.
