Në një mjedis pune, periudha e provës ( ose periudha e provës) është një status që u jepet punonjësve të rinj të një kompanie ose biznesi. … Periudha e provës lejon gjithashtu një punëdhënës të ndërpresë një punonjës që nuk po ecën mirë në punën e tij ose që ndryshe konsiderohet i papërshtatshëm për një pozicion të caktuar ose ndonjë pozicion.
Ç'do të thotë të jesh në provë në punë?
Punëdhënësit përdorin ndonjëherë "periudha prove" kur punësojnë punonjës të rinj ose promovojnë punonjës në një pozicion të ri Punëdhënësit përdorin periudhën e provës si një kohë për të vlerësuar nëse punësimi i ri apo i sapo promovuar punonjësi është i përshtatshëm për pozicionin. Në mënyrë tipike, periudhat e provës variojnë nga 3 muaj deri në 6 muaj.
Çfarë ndodh periudha e provës?
Çfarë është Periudha e Provës? Periudha e provës është një periudhë e angazhimit të një punonjësi për të testuar performancën e tij/saj mbi përshtatshmërinë e një pozicioni Nëse performanca e një punonjësi rezulton të jetë e pakënaqshme, punëdhënësi mund të ndërpresë shërbimet e punonjësit dhe e njëjta nuk mund të interpretohet e paligjshme.
Sa kohë mund të jenë punonjësit në provë?
GJATZATJA E PERIUDHËS SË provës. Nuk ka asnjë ligj që përcakton kohëzgjatjen e një periudhe prove. Megjithatë, ka një pritshmëri që punëdhënësi të jetë i arsyeshëm. Është tipike që një periudhë prove të zgjasë jo më shumë se gjashtë muaj, dhe tre muaj kur një punonjës po kalon në një post të ri brenda vendit.
A mund të shkarkohem me kusht?
Nëse jeni në provë
Të qenit në provë nuk ju jep ndonjë të drejtë ligjore specifike. Mund të pushoheni me 1 javë njoftim kur jeni në provë - ose më gjatë nëse kontrata juaj thotë se keni të drejtë për më shumë njoftim. Kontrolloni kontratën tuaj për të parë se çfarë thotë ajo për periudhën tuaj të provës dhe kur mund të pushoheni.
