Logo sq.boatexistence.com

Pse janë të rëndësishme vlerësimet e performancës?

Përmbajtje:

Pse janë të rëndësishme vlerësimet e performancës?
Pse janë të rëndësishme vlerësimet e performancës?

Video: Pse janë të rëndësishme vlerësimet e performancës?

Video: Pse janë të rëndësishme vlerësimet e performancës?
Video: Розалинда Торрес: Как стать великим лидером 2024, Mund
Anonim

Komentet e performancës nuk kanë të bëjnë vetëm me atë që mund të bëjnë për ju. Ata gjithashtu mund të ndihmojnë punonjësit tuaj. … Duke rishikuar performancën e anëtarëve të stafit tuaj në intervale periodike, ata do të fitojnë kuptim më të madh se si pozicioni i tyre kontribuon në qëllimet e kompanisë dhe ka të ngjarë të bëhen më të investuar në rezultat.

Pse është e rëndësishme të bësh rishikime të performancës?

Për promovim: Rishikimet e performancës lejojnë ju dhe punonjësin të shihni qartë se si ai ose ajo po përmirësohet në krahasim me vlerësimet e mëparshme Ky rishikim tregon gjithashtu nëse një punonjës është gati të supozojë më shumë përgjegjësi. … Vlerësimet vlerësojnë nëse një punonjës meriton një rritje rroge bazuar në performancën dhe vjetërsinë.

Cilat janë përfitimet e rishikimeve të performancës për punonjësit?

Përfitimet e shumta të vlerësimit të performancës përfshijnë:

  • Mësoni rreth fushave të biznesit tuaj që mund të përmirësohen.
  • Identifikimi i fushave për trajnim të mëtejshëm.
  • Përmirësimi i performancës dhe përfitimit.
  • Rritja e kënaqësisë dhe motivimit në punë.
  • Moral më i mirë dhe punë ekipore.
  • Nxirrni në sipërfaqe - dhe zgjidhni - çdo ankesë.

A janë të rëndësishme vlerësimet e performancës?

Shqyrtimet e performancës janë të rëndësishme sepse ato ndihmojnë secilën anë të tabelës të mbledhë mendimet dhe të njihet më shumë me fushat që kanë nevojë për përmirësim dhe ato që funksionojnë mirë Nëse bëhen siç duhet, rishikimet mund të jetë një nga mjetet më të mira për zhvillimin e karrierës së një punonjësi me një kompani.

Si mund të përmirësojë performancën e punonjësve vlerësimi i performancës?

Vlerësimi i performancës rrit motivimin e punonjësve

Kur punonjësit vlerësohen për kontributin e tyre, ata motivohen të punojnë drejt qëllimeve organizative. Gjatë procesit të vlerësimit, stimujt si promovimet, rritja e pagave, programet e zhvillimit të punonjësve, shpërblimet, etj. veprojnë si motivues të mëdhenj.

Recommended: