Arsyeja pse rekrutimi është kaq i fuqishëm është se nëse nuk sjell talentin e duhur, funksionet e tjera të burimeve njerëzore vuajnë. … Rekrutimi është funksioni që tërheq dhe zgjedh liderët e ardhshëm, analizon kërkesat organizative dhe merr performancën më të madhe me koston më të ulët.
Cili është qëllimi dhe rëndësia e rekrutimit?
Qëllimi dhe Rëndësia e Rekrutimit
Ndihmoni në rritjen e shkallës së suksesit të procesit të përzgjedhjes duke ulur numrin e aplikantëve të dukshëm nën të kualifikuar ose të mbikualifikuar Ndihmoni në uljen e probabilitetit që aplikantët për punë, pasi të rekrutohen dhe të përzgjidhen, do të largohen nga organizata vetëm pas një periudhe të shkurtër kohe.
Cilat janë avantazhet e rekrutimit?
7 avantazhet e përdorimit të një agjencie rekrutimi
- Avantazh 1: Punësim më i shpejtë. …
- Avantazh 2: Kandidatë me cilësi të lartë. …
- Përparësia 3: Njohuri për rekrutim specialistësh. …
- Përparësia 4: Përqendrohuni në shërbimin e klientit. …
- Avantazh 5: Njohuri për tregun. …
- Avantazh 6: Shtrirje e zgjeruar. …
- Avantazh 7: Kjo është ajo që ne bëjmë!
Cilat janë avantazhet dhe disavantazhet e rekrutimit?
Përparësitë dhe disavantazhet e rekrutimit të brendshëm
- Redukto kohën për të punësuar. …
- Shkurto kohët e hyrjes në bord. …
- Kosto më pak. …
- Forconi angazhimin e punonjësve. …
- Krijoni pakënaqësi midis punonjësve dhe menaxherëve. …
- Lini një boshllëk në fuqinë tuaj ekzistuese të punës. …
- Kufizoni grupin tuaj të aplikantëve. …
- Rezulton në kulturë jofleksibile.
Cilat janë përfitimet e rekrutimit dhe përzgjedhjes?
Por cilat janë saktësisht përfitimet kryesore të të paturit e një politike efektive dhe të ngurtë të rekrutimit dhe përzgjedhjes:
- Transparencë në proces. …
- Lejimi i punësimeve të bazuara në merita. …
- konsistencë. …
- Besueshmëri. …
- Ndihmë për të shkruar përshkrimet e punës.
