Sipas Departamentit të Punës, sipas Aktit të Punës dhe Standardeve të Drejta, punëdhënësit duhet të mbajnë të gjitha të dhënat e listës së pagave, marrëveshjet kolektive, të dhënat e shitjeve dhe blerjeve, për të paktën tre vjet.
Sa kohë duhet të mbahen të dhënat e punonjësve?
Rregulloret
EEOC kërkojnë që punëdhënësit të mbajnë të gjithë personelin ose të dhënat e punësimit për një vit. Nëse një punonjës ndërpritet në mënyrë të pavullnetshme, të dhënat e tij/saj të personelit duhet të mbahen për një vit nga data e përfundimit.
Sa kohë duhet të mbahen të dhënat e punësimit dhe pse?
Regjistrimet e listës së pagave (duke përfshirë emrin, numrin, adresën, moshën, gjininë, profesionin dhe të dhënat e sigurimit të papunësisë të secilit punonjës) duhet të mbahen për katër vjet pas përfundimit të punës.
Çfarë regjistrimesh duhen mbajtur për 7 vjet?
Mbani regjistrime për 7 vjet nëse paraqisni një kërkesë për një humbje nga letra me vlerë të pavlefshme ose zbritje të borxhit të keq Mbani regjistrime për 6 vjet nëse nuk raportoni të ardhurat që duhet të raportoni, dhe është më shumë se 25% e të ardhurave bruto të treguara në kthimin tuaj. Mbani regjistrime për një kohë të pacaktuar nëse nuk bëni një deklaratë.
Sa kohë i mbani të dhënat e punonjësve në Australi?
Ju kërkohet ligjërisht të mbani disa të dhëna punësimi për 7 vjet, si p.sh.: detajet e punonjësit duke përfshirë informacionin për pagën, pushimin dhe orët e punës. rimbursimet e shpenzimeve të lidhura me punën. sigurimi i kompensimit të punëtorëve për çdo punonjës.
