Meqenëse punëtorët e dekurajuar nuk po kërkojnë në mënyrë aktive një punë, ata konsiderohen si jopjesëmarrës në tregun e punës - domethënë, ata as nuk llogariten si të papunë dhe as nuk përfshihen nëfuqia punëtore.
Çfarë lloj papunësie është një punëtor i dekurajuar?
Punëtorët e dekurajuar nuk përfshihen në numrin kryesor të papunësisë. Në vend të kësaj, ato përfshihen në masat U-4, U-5 dhe U-6 për papunësinë.
Kush konsiderohet i papunë strukturor?
Papunësia strukturore është kur aftësitë që kanë punëtorët e papunë nuk përputhen me aftësitë e nevojshme nga punëdhënësit Të moshuarit preken nga papunësia strukturore më shumë sesa homologët e tyre më të rinj. Është e vështirë të trajtohet papunësia strukturore, sepse, ndërkohë që vendet e punës mund të shtohen, ato zakonisht janë me cilësi të ulët.
Cili është një shembull i papunësisë strukturore?
Për shembull, njerëzit që bënin dhe shisnin makina shkrimi nuk e humbën punën për shkak të automatizimit, ata humbën punën për njerëzit që bënin dhe shitën një formë më efikase të makinës së shkrimit – dmth kompjuterët. Papunësia strukturore mund të jetë një problem i madh për stabilitetin e një ekonomie.
Çfarë përbën një punëtor të dekurajuar?
Punëtorët e dekurajuar përbëjnë një grup punëkërkuesish joaktiv. Këta janë persona të cilët, ndërkohë që janë të gatshëm dhe të aftë për t'u angazhuar në një punë, nuk po kërkojnë punë ose kanë pushuar së kërkuari punë sepse besojnë se nuk ka punë të përshtatshme të disponueshme.
