Përmbledhje e rezultateve të të nxënit Sipas Herzberg, faktorët motivues (të quajtur edhe kënaqës) janë kryesisht elementë të brendshëm të punës që çojnë në kënaqësi, të tilla si arritjet, njohja, (natyra e) vetë puna, përgjegjësia, avancimi dhe rritja.
Cili nga sa vijon është një motivues sipas teorisë së dy faktorëve të Herzberg?
Faktorët motivues përfshijnë-njohjen e arritjeve, përparimin e vetë punës, mundësinë e rritjes dhe zhvillimit dhe përgjegjësinë Faktorët si arritja dhe përgjegjësia lidhen me vetë punën dhe të tjerët janë që rrjedh prej saj. Këta faktorë quhen motivues ose kënaqës.
Cila nga teoritë e mëposhtme të motivimit është dhënë nga Herzberg?
Teoria Herzberg teoria e motivimit-higjienës (e njohur edhe si teoria e dy faktorëve të Herzberg-ut), sipas Wikipedia, “pohon se disa faktorë në vendin e punës shkaktojnë kënaqësi në punë ndërsa një grup i veçantë faktorësh shkaktojnë pakënaqësi, të cilët veprojnë të pavarur nga njëri-tjetri.”
Çfarë është motivimi shpjegoni teorinë e motivimit të Herzberg?
Teoria e motivimit e Herzberg është një nga teoritë e përmbajtjes së motivimit. Këto tentojnë të shpjegojnë faktorët që motivojnë individët nëpërmjet identifikimit dhe përmbushjes së nevojave, dëshirave dhe synimeve të tyre individuale. Kjo teori e motivimit njihet si një teori e përmbajtjes me dy faktorë.
Cili nga faktorët e mëposhtëm është faktor motivues sipas teorisë Mcq të Herzberg?
Shpjegim: Arritja, Njohja dhe Përgjegjësia janë Faktorë Motivues. Pagesa dhe siguria i përkasin kategorisë së Faktorëve të Higjienës. Të dy faktorët e motivimit dhe higjienës janë pjesë e Teorisë së Dy Faktorëve të Herzberg. 7.
