Ka tre raste kur duhet të mendoni të kërkoni një rritje page:
- Kur keni bërë diçka spektakolare. Një arritje e madhe mund të justifikojë një rritje page. …
- Kur kompania po ecën mirë. …
- Kur shefi yt të jep më shumë përgjegjësi.
Çfarë të bëni nëse shefi juaj nuk ju jep një rritje page?
Këtu janë shtatë këshilla që mund t'ju ndihmojnë gjatë rrugës
- 1) Qëndroni të qetë nëse Kërkesa juaj për Rritje Refuzohet. Është natyra njerëzore të jesh i egër kur të refuzojnë. …
- 2) Pyetni pse nuk ju dhanë një rritje page. …
- 3) Mos u Bëj hov. …
- 4) Përqendrohuni në të Ardhmen. …
- 5) Kërko kontrollime të vazhdueshme. …
- 6) Keni një plan kontingjent. …
- 7) Mendoni për një punë të re.
Pse kompanitë nuk japin më ngritje?
Një arsye pse kaq shumë punëdhënës po heqin qafe rritjen e pagave është sepse kostoja e financimit të kompensimit shtesë për përfitimet e punonjësve (që kërkojnë punëtorët) është kaq e lartë. Punonjësit ndoshta nuk janë në dijeni të kostos së përfitimeve të tyre kur marrin parasysh paketën e tyre totale të kompensimit.
A nuk mundet një punëdhënës të japë ngritje?
A është kundër ligjit të mos u jepet punonjësve rritje page? Nuk është kundër ligjit të mos u jepet punonjësve rritje page. Rritjet varen nga marrëveshjet ndërmjet punëdhënësve dhe punonjësve dhe nuk kërkohen ose zbatohen me ligj. Kur një punonjës e meriton atë, është e drejtë që atij t'i jepet një rritje.
Pse shefat japin ngritje?
Dhënia e një rritjeje për një punonjëse që po rritet, pohon se menaxheri i saj beson në tëRritja e pagës mund të jetë vetëm një mjet tjetër motivues për t'i kujtuar asaj se ajo ka rëndësi dhe se më e mira e saj do të vijë ende. Një menaxher i mirë di shumë gjëra, veçanërisht se si të njohë një punonjës të vlefshëm kur e sheh një të tillë.
