Një bonus nxitës është një pagesë mbi kompensimin tipik që merrni pasi të keni arritur një qëllim. Ai është i ndryshëm nga një dhuratë ose bonus identifikimi që nuk është i lidhur me një objektiv të performancës.
Çfarë është një bonus nxitës?
bonus nxitës në anglisht britanik
(ɪnˈsɛntɪv ˈbəʊnəs) ose pagesë nxitëse. emër. një pagesë shtesë që i bëhet një punonjësi për të shpërblyer punën e mirë. pagesat dhe shpërblimet nxitëse të forcës së shitjes.
Sa është një bonus nxitës?
Stimujt në vend janë zakonisht shumë më të vogla se llojet e tjera të bonuseve, sepse ato ndodhin rast pas rasti në vend që të përfshihen në një buxhet të rregullt. Një nxitje me vend është zakonisht më pak se 1% e pagës suaj vjetore dhe mund të jetë edhe nën një të katërtën e përqindjes.
Cili është qëllimi i një bonusi nxitës?
Plani i bonusit nxitës. Qëllimi i Planit të Bonusit Stimulues është të promovojë arritjen e performancës dhe rezultateve të shkëlqyera të punonjësve dhe kompanisë duke shpërblyer dhe, në këtë mënyrë,, duke ofruar një nxitje për punonjësit e kualifikuar, puna ekipore dhe përpjekjet e të cilëve kontribuojnë në suksesi i kompanisë.
Cili është ndryshimi midis nxitjes dhe bonusit?
Stimulimi është një pagesë shtesë (mbi dhe përtej pagës bazë ose pagës) që i jepet një punonjësi, si opsionet e aksioneve ose një plan bonusi të kushtëzuar, që shikon përpara. Bonusi mund të jetë në formën e një shpërblimi në para ose sende të tjera me vlerë, të tilla si aksionet, bazuar në detyrat e arritura.
