Llogaritja është vërtet e thjeshtë. Është vetëm vite shërbimi shumëzuar me kompensimin e punonjësit. Shumëzuar me vitet e shërbimit me një fraksion prej të paktën 6 muajsh të konsideruar në vit.
Si llogaritet pagesa e shkurtimit?
Paga e largimit – një punonjës i larguar nga puna duhet të paktën të paguhet 1 javë pagë për çdo vit të përfunduar shërbimi të vazhdueshëm … nëse punonjësi ka qenë i punësuar për më shumë se 6 muaj por më pak se 1 vit, ai/ajo duhet të paguhet 2 javë para njoftimi; nëse punonjësi ka qenë i punësuar për më shumë se 1 vit, atij/ajo duhet të paguhet 4 javë para njoftimi.
Si llogaritet pagesa e shkurtimit në Filipine?
Llogaritja e pagesës suaj të ndarjes do të duket kështu:
- Paga një mujore=20,000 ₱.
- Paga një muaji për çdo vit shërbimi=20,000 ₱ x 2 vjet.
- Paga totale e ndarjes=40,000 ₱.
Si llogaritet shkurtimi në Afrikën e Jugut?
Paga e largimit – kjo duhet të jetë të paktën shpërblimi i një jave për vit të kryer shërbimi Shpërblimi llogaritet duke përfshirë pagën bazë dhe pagesat në natyrë. Pushimi i papaguar duhet të paguhet plotësisht. Pagesa e njoftimit mund të ndryshojë në varësi të kontratës suaj të punës.
Si funksionon shkurtimi gjatë bllokimit?
Si funksionon shkurtimi gjatë kësaj periudhe? A lejohet dikush të largohet nga puna? Punëdhënësit nuk janë të përjashtuar nga shkurtimi i punonjësve gjatë bllokimit kombëtar, me kusht që punëdhënësi të ketë një arsye të vlefshme operacionale për të zbatuar shkurtimet dhe të ndjekë procedurat e përcaktuara në seksionin 189 të LRA.
