Çfarë janë testet e vlerësimit për punë? Testet e vlerësimit për punë, të njohura edhe si teste para punësimit, ndihmojnë menaxherët e punësimit të përcaktojnë nëse një kandidat ka aftësitë, stilin e punës, njohuritë ose personalitetin për të pasur sukses në një punë.
Si të përgatitem për një test vlerësimi?
Këshilla për vlerësim
- Përgatituni mirë. Sigurohuni që të bëni një gjumë të mirë para vlerësimit, të dini se ku duhet të jeni dhe çfarë të prisni. …
- Dijeni se çfarë përfshin një vlerësim. Sigurohuni që të dini se cilët komponentë të prisni dhe çfarë do t'ju kërkohet të bëni për secilin komponent të ndryshëm të vlerësimit.
- Praktikoni testet e IQ.
Cili është një shembull i një testi vlerësimi?
Llojet e testeve të vlerësimit
Një Testi i IQ për shembull, vështirë se lihet ndonjëherë jashtë, dhe testi i personalitetit dhe testi i karrierës janë gjithashtu të rregullta në një vlerësim. Pastaj janë testet e aftësive. Këto teste përqendrohen më shumë në aftësi sesa në karakteristika të tilla si personaliteti juaj dhe IQ.
Si i përgjigjeni testeve të vlerësimit?
Si t'u përgjigjemi pyetjeve të vlerësimit
- Kërkojini punëdhënësit t'ju japë një ide se çfarë të prisni. …
- Vizualizo informacionin në pyetje. …
- Nënvizoni fjalët kyçe në pyetjen e vlerësimit. …
- Bëj lexime përpara se të përgjigjesh. …
- Përgjigjja e pyetjeve në rend të kundërt. …
- Përdorni procesin e eliminimit. …
- Bëni testet e personalitetit në internet.
Çfarë kërkojnë punëdhënësit në testet e vlerësimit?
Testet më të rëndësishme, të vlefshme i ndihmojnë kompanitë të matin tre elementë kritikë të suksesit në punë: kompetenca, etika e punës dhe inteligjenca emocionaleMegjithëse punëdhënësit ende kërkojnë prova për këto cilësi në rezyme, kontrolle referimi dhe intervista, ata kanë nevojë për një pamje më të plotë për të bërë punësime të zgjuara.
