Struktura organizative e rrjetit (e quajtur edhe struktura e rrjetit virtual) është një marrëveshje e përkohshme ose e përhershme e organizatave ose bashkëpunëtorëve ndryshe të pavarur, duke formuar një aleancë për të prodhuar një produkt ose shërbim duke ndarë kostot dhe kompetencat kryesore.
Çfarë është shembulli i strukturës organizative të rrjetit?
Një organizatë që ka përdorur strukturën e rrjetit është H&M (Hennes & Mauritz), një markë shumë e njohur që ka ndjekës në mbarë botën. H&M ka kontraktuar prodhimin dhe përpunimin e mallrave të tyre në vende të ndryshme, kryesisht në vendet e Azisë dhe Azisë Juglindore.
Cilat janë llojet e organizatave të rrjetit?
Gjashtë lloje të rrjeteve organizative
- Lloji 1: Rrjeti i Ndikimit Social. …
- Lloji 2: Rrjeti i grupit. …
- Lloji 3: Komuniteti i praktikës. …
- Lloji 4: Shoqatat dhe Organizatat e Anëtarësimit. …
- Lloji 5: Aleancat dhe Koalicionet. …
- Lloji 6: Rrjetet rigjeneruese.
Cilat janë 4 llojet e strukturave organizative?
Katër llojet e strukturave organizative janë strukturat funksionale, divizionale, flatarkiale dhe matricore.
Cilët janë 7 elementët kryesorë të strukturës organizative?
Këta elementë janë: departmentalizimi, zinxhiri komandues, shtrirja e kontrollit, centralizimi ose decentralizimi, specializimi i punës dhe shkalla e formalizimit Secili prej këtyre elementeve ndikon në mënyrën se si punëtorët angazhohen me secilin të tjera, menaxhmenti dhe punët e tyre për të arritur qëllimet e punëdhënësit.
