Një hapësirë e ngushtë kontrolli është një stil menaxhimi ku mbikëqyrësit menaxhojnë vetëm një numër të vogël punonjësish Hapësira e kontrollit i referohet numrit të punonjësve që raportojnë te një mbikëqyrës në një kompania. … Niveli i ndërveprimit: Disa punë kërkojnë që menaxherët të ndërveprojnë me punonjësit e tyre më shpesh se të tjerat.
Çfarë është hapësira e ngushtë e kontrollit me shembull?
Shembuj punonjësish që mund të kërkojnë një hapësirë më të ngushtë kontrolli bazuar në nivelin e përvojës së tyre përfshijnë: Praktikantë . Punësimet e nivelit të hyrjes . Transferime të reja në një ekip nga një departament tjetër.
Cili është përfitimi i një kufiri të ngushtë kontrolli?
Një hapësirë e ngushtë kontrolli ofron komunikim më të mirë midis menaxherëve dhe punonjësve të tyre dhe u jep menaxherëve kontroll më të mirë mbi vartësit e tyre specifikPunonjësit zakonisht vlerësojnë mundësinë për t'i dhënë komente menaxherit të tyre, gjë që nuk është aq e lehtë në një hapësirë të gjerë kontrolli.
Cilat kompani kanë një hapësirë të ngushtë kontrolli?
Google ka një hapësirë të gjerë kontrolli ku një mbikëqyrës i vetëm mund të mbikëqyrë afërsisht 10 vartës, sepse shumica e punonjësve në Google janë mjaftueshëm të aftë për të punuar nën mbikëqyrje shumë minimale. KFC, nga ana tjetër, ka një hapësirë të ngushtë kontrolli.
Cilat janë disavantazhet e një hapësire të ngushtë kontrolli?
Dizavantazhet e një hapësire të ngushtë kontrolli përfshijnë sa vijon:
- Një hapësirë e ngushtë kontrolli mund të jetë e shtrenjtë për t'u zbatuar në varësi të numrit të ekipeve në organizatë.
- Një hapësirë e ngushtë kontrolli mund të kufizojë aftësinë e anëtarëve të ekipit për të ushtruar pavarësi në proceset e vendimmarrjes dhe zgjidhjes së problemeve.
