A. Mungesat e kompensuara përfshijnë pushime, pushime dhe pushime mjekësore për të cilat punonjësi kompensohet. GAAP kërkon që kontabiliteti akrual të zbatohet nëse plotësohen disa kritere.
Çfarë janë mungesat e kompensuara?
Mungesat e kompensuara janë mungesjet për të cilat punonjësit do të paguhen, të tilla si pushimet, pushimet mjekësore dhe pushimet sabatike … Për shembull, punonjësit zakonisht marrin kompensim të plotë për lejen e pushimeve - ose si pushim me pagesë ose si kompensim në përfundim ose dalje në pension.
Çfarë janë mungesat e kompensuara afatshkurtra?
Mungesat e kompensuara ku pagesa paguhet brenda 12 muajve nga momenti kur punonjësit ofrojnë shërbimet përkatëse, për shembull, pushimet, paaftësia afatshkurtër, shërbimi i jurisë dhe shërbimi ushtarak.… Ndarja e fitimit dhe shpërblimet e pagueshme brenda 12 muajve nga momenti kur punonjësit ofrojnë shërbime të ngjashme.
A janë mungesat e kompensuara afatgjata?
34, Pasqyrat Financiare Bazë-dhe Diskutimi dhe Analiza e Menaxhmentit-për shtetet dhe qeveritë vendore, përfshinte mungesat e kompensuara si shembull i një detyrim afatgjatë.
Cilat janë kushtet që kërkojnë akumulimin e një shpenzimi?
SHBA GAAP kërkon akumulimin e një detyrimi për koston e këtyre mungesave të ardhshme kur ekzistojnë të gjitha kushtet e mëposhtme:
- Detyrimi i punëdhënësit për të paguar për mungesat e ardhshme lind nga shërbimet e punonjësve të ofruara tashmë;
- Detyrimi lidhet me të drejtat që mbulohen ose grumbullohen;
- Pagesa e kompensimit është e mundshme; dhe.
