Ata ndihmojnë në përshpejtimin e aftësive të punonjësit duke përmbushur nevojat e kompanisë Dhe ata e ndihmojnë punonjësin të gjejë rrugën e tij të rezistencës më të vogël ndaj qëllimeve të tyre. Stafi që ka një marrëdhënie të mirë me mbikëqyrësit ose menaxherin e tyre e shijon më shumë punën e tyre dhe qëndron më gjatë në kompani. Menaxherët e mëdhenj gjithashtu komunikojnë më mirë.
Pse është e rëndësishme të kesh një mbikëqyrës?
Roli i përgjithshëm i mbikëqyrësit është të komunikojë nevojat organizative, të mbikëqyrë performancën e punonjësve, të ofrojë udhëzime, mbështetje, të identifikojë nevojat e zhvillimit dhe të menaxhojë marrëdhëniet reciproke midis stafit dhe organizatës në mënyrë se secili është i suksesshëm. 1.
Cili është roli më i rëndësishëm i një mbikëqyrësi?
Menaxhimi i rrjedhës së punës
Një nga përgjegjësitë më të rëndësishme të një mbikëqyrësi është menaxhimi i një ekipi Shpesh, mbikëqyrësit krijojnë dhe mbikëqyrin rrjedhën e punës së ekipit të tyre ose detyrat e nevojshme për të përfunduar një punë. Mbikëqyrësit duhet të përcaktojnë qëllimet, të komunikojnë objektivat dhe të monitorojnë performancën e ekipit.
Pse është e rëndësishme mbikëqyrja në vendin e punës?
Mbikëqyrja e mirë ndikon rezultatet organizative dhe mjedisin e përgjithshëm të punës. Një ekip i fortë mbikëqyrës që kontribuon në një mjedis pozitiv pune dhe u mundëson punonjësve të jenë dhe të ndihen të suksesshëm mund t'i sigurojë organizatës suaj një avantazh konkurrues në tërheqjen dhe mbajtjen e punonjësve të talentuar.
Cilat janë funksionet e një mbikëqyrësi?
Cilat janë funksionet e një mbikëqyrësi?
- Të komunikoni qëllimet e kompanisë me anëtarët e ekipit.
- Jep komente për anëtarët e menaxhimit të nivelit të drejtorit.
- Rekomandoni përmirësime në operacionet e përditshme të biznesit.
- Ndihmoni të trajnoni stafin për programet ose politikat e reja.
- Motivoni dhe inkurajoni punonjësit që të ruajnë produktivitetin.
