Ligji federal i pagave dhe orëve kërkon që orët jashtë orarit t'u paguhen punonjësve që nuk përjashtohen për të gjitha orët e punuara mbi 40 në një javë pune. Fjala kyçe këtu është "punuar". Paga për pushime nuk konsiderohet orët e punuara kështu që nuk hyn në një llogaritje jashtë orarit.
A duhet të grumbulloni pushime për orët jashtë orarit?
Nëse një punonjës ka punuar një model të caktuar të orarit jashtë orarit gjatë një periudhe kohore, pagesa për atë punë jashtë orarit është paga që ai merr normalisht dhe për këtë arsye duhet të përfshihet në pagesën e pushimeve.
A grumbullohen pushimet vjetore jashtë orarit?
Nëse paguheni rregullisht jashtë orarit, komision ose shpërblime, punëdhënësi juaj duhet t'i përfshijë këto pagesa në të paktën 4 javë të pushimeve tuaja me pagesë. Disa punëdhënës mund të përfshijnë pagesa jashtë orarit, komision dhe bonus në pushimet tuaja të plota 5,6 javësh me pagesë (pushimi vjetor ligjor), por ata nuk duhet ta bëjnë këtë.
Si llogaritet pagesa e pushimeve me orët jashtë orarit?
Gjëja e rëndësishme që duhet të dini është se sipas ligjit federal, jashtë orarit llogaritet çdo javë Kjo do të thotë nëse punonjësi juaj punon mbi 40 orë gjatë javës së festave tipike me pagesë si Dita e Falënderimeve, Krishtlindjet, ose Ditën e Vitit të Ri, ata kanë të drejtë për "kohë e gjysmë" për orët e punuara mbi 40 orë.
A është pagesa e pushimeve dyfish kohë?
Jo, punëdhënësve nuk u kërkohet të paguajnë dy herëose tre herë për pushime. Nëse një punëdhënës ka një kontratë ose politikë të shkruar që punonjësit do të paguhen dy herë ose tre herë për pushime, atëherë punëdhënësi është i detyruar të paguajë punonjësit siç kërkohet nga kontrata ose politika me shkrim.
