Në përgjithësi, jo, një punonjës i cili vullnetarisht jep dorëheqjen nga pozicioni i tij nuk ka të drejtë për pagesën e përfitimeve të papunësisë.
A mund të kem papunësi nëse jap dorëheqjen?
Nëse e lini vullnetarisht punën tuaj, mund të merrni përfitime papunësie vetëm nëse jeni larguar për "kauzë të mirë". Kauza e mirë do të thotë që ju duhet të keni arsye specifike pse e braktisni.
Cilat arsye mund të lini një punë dhe të mbeteni ende papunësi?
Nëse jepni dorëheqjen për arsye të mirë
Mund të keni të drejtë për papunësi nëse e lini punën. Në shumicën e rasteve, ju duhet të provoni se kushtet ishin aq të këqija sa që asnjë person i arsyeshëm nuk do të qëndronte. Ndoshta jeni përballur me një mjedis të rrezikshëm pune, ngacmim ose diskriminim.
Kur jepni dorëheqjen nga një punë çfarë keni të drejtë?
Zbuloni se çfarë vjen më pas: Pavarësisht nëse largoheni vullnetarisht ose pas një ndërprerjeje, mund të keni të drejtë për përfitime Merrni informacion rreth përfitimeve tuaja: Këto përfitime mund të përfshijnë pagesën e largimit nga puna, shëndetin sigurimi, pushimet e përllogaritura, puna jashtë orarit, pagesa për sëmundjet dhe planet e daljes në pension.
Çfarë do të më skualifikonte nga marrja e përfitimeve të papunësisë?
Disa nga arsyet më të zakonshme për skualifikimin nga marrja e përfitimeve janë: Lëshimi vullnetar i një pune pa arsye të mirë lidhur me punën Lirimi/përjashtimi nga puna për një arsye të drejtë. Refuzimi i një oferte për punë të përshtatshme për të cilën pretenduesi është i përshtatshëm në mënyrë të arsyeshme.
