Logo sq.boatexistence.com

Si t'u jepni komente konstruktive bashkëmoshatarëve?

Përmbajtje:

Si t'u jepni komente konstruktive bashkëmoshatarëve?
Si t'u jepni komente konstruktive bashkëmoshatarëve?

Video: Si t'u jepni komente konstruktive bashkëmoshatarëve?

Video: Si t'u jepni komente konstruktive bashkëmoshatarëve?
Video: MJC мектебі. Біз сізге бағдарламашы болуға көмектесуге дайынбыз. 2024, Mund
Anonim

Si të jepni komente konstruktive nga kolegët

  1. Përgatituni. Para se t'i thoni një fjalë kolegut tuaj, identifikoni qëllimet e bisedës suaj. …
  2. Shmangni "Sandviçin e Feedback" …
  3. Bëjeni herët, por mos i kapni në sy. …
  4. Mos sulmoni apo ofendoni. …
  5. Ji i qartë. …
  6. Bëhu specifik. …
  7. Mos u thuaj se e kanë gabim. …
  8. Përdor gjuhë jo-gjykuese.

Cili është një shembull i reagimeve konstruktive?

Shembull i reagimeve konstruktive: Joe, ti ke aftësi mbresëlënëse të menaxhimit të kohës. Ti i përfundon detyrat më shpejt se pjesa më e madhe e ekipit dhe rrallë e kthen punën me vonesë. Megjithatë, do të doja t'ju shihja të fokusoheni në përmbajtjen e punës suaj. Për shembull, formularit që më dërgove dje i mungonin pikat kyçe.

Si i jepni komente konstruktive shembujve të kolegëve?

“Kam vënë re se nuk dukesh aq i motivuar për të bërë punë sa bën zakonisht dhe më bën të ndihem sikur po bëj diçka të gabuar. Nëse ka arsye pse ndiheni kështu, do të më pëlqente të flisja me ju për për të. Unë mendoj se nëse takohemi një herë në javë për të kontrolluar gjithçka, ju mund të jeni shumë më të lumtur.”

Si i jepni komente shembujve të kolegëve?

Shembuj të përforcimit të reagimeve të punonjësve

  1. "Diçka që e vlerësoj shumë tek ju është…" …
  2. "Mendoj se ke bërë një punë të shkëlqyer kur… …
  3. "Do të doja të të shihja të bësh më shumë X pasi lidhet me Y" …
  4. "Unë me të vërtetë mendoj se ju keni një superfuqi rreth X" …
  5. "Një nga gjërat që unë admiroj tek ju është…"

Si u jepni komente konstruktive kolegëve?

Si jepni komente konstruktive?

  1. Sqaroni se çfarë shpresoni të arrini me komentet. …
  2. Jini në kohë me komentet. …
  3. Jepni komente ballë për ballë. …
  4. Jini specifik në komentet tuaja dhe shmangni shtrirjen. …
  5. Mos u bëni personal në komentet tuaja. …
  6. Shpjegoni ndikimin e veprimit të punonjësit. …
  7. Oferoni hapa veprimi dhe ndiqni.

Recommended: