Në përgjithësi, kontraktorët dhe konsulentët nuk janë punonjës. Ata janë individë nga jashtë organizatës që kryejnë shërbime për organizatën dhe nuk i nënshtrohen ligjeve të ndryshme shtetërore dhe federale të taksave për mbajtjen në burim të listës së pagave.
A llogariten konsulentët si punonjës?
Një konsulent është dikush që vepron si individ ose nëpërmjet një kompanie shërbimi dhe ofron shërbime për biznesin tuaj në bazë të vetëpunësimit. Një konsulent nuk është punonjësi juaj dhe për këtë arsye nuk ka një kontratë pune.
A është një konsulent staf?
Një biznes që i siguron konsulentit shumicën ose të gjitha mjetet dhe pajisjet e nevojshme për të përfunduar punën, ose për t'i rimbursuar ato për kostot e bëra në sigurimin e veglave dhe pajisjeve të tyre, tregon konsulenti është punonjës. Një kontraktor do të sigurojë shumicën ose të gjitha mjetet dhe pajisjet e tij për punën.
Si ndryshon një konsulent nga një punonjës?
Konsulentët në përgjithësi caktojnë orët e tyre, përdorin pajisjet e tyre (p.sh., në krahasim me një laptop të lëshuar nga kompania) dhe nuk i nënshtrohen drejtimit ose kontrollit të kompanisë të cilave u ofrojnë shërbime. Çdo shtet ka rregullat e veta për të përcaktuar nëse një person është punonjës apo konsulent.
A është më mirë të jesh konsulent apo punonjës?
Të jesh punonjës ofron më shumë vazhdimësi sesa të jesh konsulent … Shumë njerëz ndihen më të sigurt si punonjës (ndonëse siguria në punë nuk është më e dhënë). Përfitimet dytësore. Shumë kompani ofrojnë përfitime të tilla si kujdesi shëndetësor, pensioni, pushimet, pushimet me pagesë, pushimi mjekësor dhe subvencione për kujdesin ndaj fëmijëve për punonjësit e tyre.
