Menaxhimi i hollë është një përqasje për të menaxhuar një organizatë që mbështet konceptin e përmirësimit të vazhdueshëm, një qasje afatgjatë ndaj punës që kërkon sistematikisht të arrijë ndryshime të vogla, në rritje në procese në mënyrë që të përmirësohet efikasiteti dhe cilësia.
Çfarë është menaxhimi i dobët?
Frymëzuar nga Sistemi i Prodhimit Toyota, menaxhimi i dobët është një metodë e menaxhimit dhe organizimit të punës me synimin për të përmirësuar performancën e një kompanie, veçanërisht cilësinë dhe përfitimin e proceseve të saj të prodhimit.
Çfarë është menaxhimi i Lean HR?
Menaxhimi i Burimeve Njerëzore në Organizatën Lean është procesi që konsiston në planifikimin, tërheqjen, zhvillimin dhe mbajtjen e burimeve njerëzore (punonjësve) të një organizateAi synon të lehtësojë përdorimin më efektiv të njerëzve për të arritur qëllimet organizative dhe individuale.
Çfarë është një kurs menaxhimi i dobët?
Menaxhimi i hollë është një çertifikim i njohur globalisht në menaxhimin e cilësisë, duke ofruar praktikat më të mira për optimizimin e proceseve të biznesit nga fundi në fund në zhvillimin e produktit, prodhimit, operacioneve, shërbimit, klientit marrëdhëniet dhe funksione të tjera të tilla të ndërmarrjes.
Cili është parimi i parë i ligët?
Parimi i parë i dobët, vlera identifikuese, është gjithashtu hapi i parë në udhëtimin për t'u bërë i dobët. Ky hap kërkon që bizneset të përcaktojnë se çfarë vlerësojnë klientët dhe si produktet ose shërbimet e tyre i përmbushin ato vlera. Në këtë rast, vlera kërkon: Dizajnimi i produkteve për të përmbushur nevojat e klientëve.
