Ja se si të kërkoni një pushim nga puna juaj:
- Kuptoni të drejtat tuaja ligjore në lidhje me pushimin dhe pagesën.
- Bëni kërkesën personalisht.
- Jep njoftim të mjaftueshëm paraprak.
- Nëse është e mundur, punoni me shefin tuaj për të zhvilluar një plan të këndshëm.
- Mbani gjurmët e dokumenteve përkatëse.
Sa kohë mund të merrni një pushim nga puna?
Sipas FMLA, punonjësit tuaj mund të marrin deri në 12 javë pushim në një periudhë 12-mujore nëse ata kanë punuar tashmë për 1,250 orë. Sipas EFMLA, punonjësi juaj duhet të ketë punuar vetëm 30 ditë përpara se të kualifikohet.
Cila është një arsye e mirë për lejen e mungesës?
Në një moment, mund t'ju duhet të kërkoni një pushim nga puna. Mund të jetë për një nga arsyet e ndryshme: probleme shëndetësore personale ose familjare, lindja ose birësimi i një fëmije, lehtësimi nga stresi i tepërt i punës, humbja e një njeriu të dashur, ose dëshira për të udhëtuar ose për të ndjekur një hobi.
Çfarë kualifikohet për një leje personale mungese?
Një leje personale e mungesës është një mungesë nga puna e marrë për arsye personale që nuk mbulohen ndryshe nga FMLA ose politika të tjera të mbrojtura të lejes. … Punonjësit e rregullt dhe me kohë të plotë të Kompanisë mund të kenë të drejtë të marrin një pushim personal pas një viti të njëpasnjëshëm shërbimi me kompaninë.
A mund të marr një pushim nga puna për shkak të stresit?
Megjithëse pushimi nga stresi nuk është një kategori zyrtare e pushimeve, punonjësit mund të përdorin lejen personale për të marrë pushim nga puna kurndihen të stresuar ose të mbingarkuar. Si punëdhënës, duhet t'i merrni seriozisht kërkesat për pushim stresi.
