Multitasking i referohet aftësisë për të menaxhuar përgjegjësi të shumta në të njëjtën kohë duke u fokusuar në një detyrë duke mbajtur gjurmët e të tjerave. Kryerja e shumë detyrave në vendin e punës më së shpeshti përfshin kalimin përpara dhe mbrapa midis detyrave dhe kryerjen efektive të detyrave të ndryshme me shpejtësi njëra pas tjetrës.
Si e thoni multitasking në një rezyme?
Shembuj frazash që demonstrojnë aftësi për të kryer shumë detyra:
- Menaxhon në mënyrë efektive projekte të shumta.
- Përmbush disa afate ditore.
- I jep përparësi dhe organizon detyrat.
- Trajton mirë shpërqendrimet.
- Fokus i madh dhe vëmendje ndaj detajeve.
- Përshtatshëm me përgjegjësitë e reja.
Si quhet kur mund të kryeni shumë detyra?
Një pakicë e vogël njerëzish - Super-Taskers - duket në gjendje të kryejnë shumë detyra pa treguar humbjen e zakonshme në performancë. Ekzistenca e tyre u dokumentua në një punim të botuar pesë vjet më parë nga një çift studiuesish në Universitetin e Utah-s, të cilët ishin të interesuar nëse disa njerëz mund të ishin më të mirë në kryerjen e shumë detyrave sesa të tjerët.
Si thoni se mund të kryeni shumë detyra?
Shembuj mënyrash për të renditur aftësitë tuaja për të kryer shumë detyra përfshijnë: Aftësi të shkëlqyera organizative . Aftësia për të menaxhuar afate të shumëfishta të njëkohshme . Vëmendje e jashtëzakonshme ndaj detajeve.
A është shumë detyra një aftësi?
Sidomos sot, kur drejtuesit dhe punonjësit po përballen njësoj me një fluks detyrash dhe detyrash dhe po përballen me sfida dhe shpërqendrime të ndryshme gjatë rrugës, kryerja e shumë detyrave është një aftësi e vlefshme që duhet të përmirësohet vazhdimisht për të maksimizuar produktivitetin dhe suksesin.
