RSU tatohen mbi kushtëzimin. Me opsionet e aksioneve, punonjësit kanë mundësinë të caktojnë kohën e taksimit. Opsionet e aksioneve janë zakonisht më të mira për startup-et në fazë të hershme dhe me rritje të lartë. RSU-të në përgjithësi janë më të zakonshme për kompanitë që janë në fazën e fundit dhe/ose kanë aksione likuide.
Pse opsionet e aksioneve janë më të mira se RSU?
Opsionet e aksioneve janë të vlefshme vetëm nëse vlera e tregut e aksioneve është më e lartë se çmimi i grantit në një moment të periudhës së kushtëzimit Përndryshe, ju po paguani më shumë për aksionet sesa mund t'i shisje në teori. RSU-të, ndërkohë, janë fitim i pastër, pasi nuk keni nevojë të paguani për to.
Pse kompanitë japin RSU në vend të opsioneve?
Kompanitë lëvizin nga emetimi i opsioneve të aksioneve të punonjësve në njësi të kufizuar të aksioneve (RSU) pasi ato bëhen më të mëdha për të paktën arsyet e mëposhtme: Vlera e RSU-ve është më e lehtë për t'u kuptuar në krahasim me anën e sipërme të opsioneve Kostoja për ushtrimin e opsioneve bëhet barrë shumë e madhe për punonjësit
A duhet të shes opsionet ose RSU në fillim?
Prioriteti 1: Kur zhvilloni strategjinë tuaj të opsionit të aksioneve të fokusuar në taksa, RSU janë të parat që duhet të konsideroni të shisni.
A është stoku i kufizuar më i mirë se opsionet?
Krahasimi i përfitimeve të RSU-ve dhe opsioneve të aksioneve. Nëse matni 1 RSU kundrejt 1 opsioni të aksioneve, RSU-të pothuajse gjithmonë do të fitojnë. Për shkak se një RSU është në thelb vetëm një opsion aksionesh me një çmim goditjeje prej 0 $, dhe një opsion do të ketë gjithmonë një çmim më të lartë se $0.
