Logo sq.boatexistence.com

Sa është pagesa e detyrimeve të rrezikshme?

Përmbajtje:

Sa është pagesa e detyrimeve të rrezikshme?
Sa është pagesa e detyrimeve të rrezikshme?

Video: Sa është pagesa e detyrimeve të rrezikshme?

Video: Sa është pagesa e detyrimeve të rrezikshme?
Video: 10 Vendet me mafian me te fuqishme ne bote / Nder to Shqiperia ne Top 5 2024, Mund
Anonim

Pagesa varion nga $110 deri në 250$ në muaj Detyrë fluturuese, anëtarë jo të ekuipazhit - Për kryerjen e detyrës së rrezikshme që përfshin fluturime të shpeshta dhe të rregullta ajrore, dhe për të nxitur anëtarët (përveç aviatorë karriere) për të dalë vullnetarë dhe për të qëndruar në detyrat e fluturimit si 'përveç anëtarëve të ekuipazhit'.

Çfarë konsiderohet pagesa e rrezikshme e detyrimeve?

Paga e rrezikut nënkupton pagesë shtesë për kryerjen e detyrave të rrezikshme ose të punës që përfshin vështirësi fizike. Detyra e punës që shkakton shqetësim dhe shqetësim fizik ekstrem, i cili nuk lehtësohet në mënyrë adekuate nga pajisjet mbrojtëse, konsiderohet se imponon një vështirësi fizike.

Sa merrni për pagën luftarake?

Në vitin 2018, një pjesëtar ushtarak i caktuar ose i dislokuar në një zonë luftarake merr një shpërblim luftarak (të quajtur zyrtarisht "zjarri armiqësor" ose "pagesa e rrezikut të afërt"), me një tarifë prej 225 dollarësh për muaj.

Sa paguhet lufta dhe rreziku?

Anëtarët ushtarakë të dislokuar në zonat e luftimit ose për operacionet mbështetëse luftarake marrin pagesën kundër zjarrit armiqësor/ pagesën e rrezikut të afërt (HFP/IDP) dhe përjashtimin nga taksat e zonës luftarake (CZTE). HFP/IDP ofron 225$ për çdo muaj ose pjesë të muajit që anëtari vendoset në një zonë luftimi ose në një zonë të caktuar rreziku të menjëhershëm.

Si llogaritet detyrimi i rrezikut?

Shuma e pagesës së detyrimeve të rrezikshme përcaktohet duke duke shumëzuar përqindjen e autorizuar për ekspozimin me normën e pagesës për orë të punonjësit Më pas kjo shumë shumëzohet me numrin e detyrimeve të rrezikshme orë për t'u paguar. Pagesa e rrezikshme e detyrës nuk mund të jetë më shumë se 25 për qind e pagës bazë të punonjësit.

Recommended: