Pagesat jashtë orarit zakonisht quhen primi jashtë orarit ose norma e pagesës jashtë orarit. Norma më e zakonshme për orët jashtë orarit është koha e gjysmë, dhe kjo është 50% më shumë se paga standarde e punonjësit Kjo do të thotë se për çdo orë jashtë orarit, ju merrni një ekuivalent prej 1,5 të rregullt tarifa për orë.
Si e llogaritni pagën jashtë orarit?
Pagesa jashtë orarit është llogaritur: Norma e pagesës për orë x 1,5 x orët jashtë orarit të punuar. Këtu është një shembull i pagës totale për një punonjës që ka punuar 42 orë në një javë pune: Norma e rregullt e pagës x 40 orë=Paga e rregullt, plus. Norma e rregullt e pagës x 1,5 x 2 orë=pagesa jashtë orarit, është e barabartë.
A paguheni ekstra për OT?
Alberta - jashtë orarit
Me disa përjashtime, punonjësit në Alberta duhet të marrin 1.5 herë pagë e rregullt për të punuar më shumë se tetë orë në ditë ose 44 orë në javë. Pushimi mund të merret në vend të pagesës jashtë orarit nëse ka një marrëveshje me shkrim midis jush dhe punëdhënësit.
Çfarë është saktësisht pagesa jashtë orarit?
Paga jashtë orarit i referohet kompensimit që merrni për të punuar përtej orarit normal të punës Për shembull, meqenëse java standarde e punës përbëhet nga 40 orë dhe ju keni të drejtë të merrni pagesë jashtë orarit, duke punuar 50 orë do të thotë se do të fitoni pagesë jashtë orarit për 10 orët shtesë që keni punuar gjatë asaj jave.
Sa është norma jashtë orarit në Filipine?
Rregullat për punën jashtë orarit
Meqenëse orët maksimale të lejuara të punës në Filipine janë 8 orë, në rast se një punonjës punon më gjatë, ai duhet të paguhet shtesë. Kjo përfshin kompensim shtesë prej 25% të pagës së tij të rregullt të punës.
