Jo. Pushimi për kujdesin e fëmijëve është vlerësuar vetëm në proporcion nëse nuk keni punuar për punëdhënësin tuaj për një vit të plotë, ose nëse planifikoni të largoheni nga punëdhënësi juaj këtë vit.
A është proporcionale leja për kujdesin e fëmijëve në Singapor?
Nëse keni të drejtë për 6 ditë leje për kujdesin e fëmijëve në vit, leja juaj e kujdesit për fëmijën mund të vlerësohet proporcionalisht sipas kohëzgjatjes që keni punuar. Ju mund të merrni leje për kujdesin e fëmijëve, nëse keni punuar më pak se një vit ose nëse planifikoni të largoheni nga punëdhënësi juaj këtë vit.
A është proporcionale pushimi i kujdesit familjar?
Leja për kujdesin familjar është vlerësuar pro për punonjësit e sapopunësuar me kohë të plotë dhe me kohë të pjesshme.
A paguhet leja për kujdesin e fëmijëve?
Leja juaj e kujdesit për fëmijën është e kufizuar në 2 ditë në vit pavarësisht nga numri i fëmijëve që kualifikohen. Punëdhënësi juaj do të paguajë për 2 ditët e pushimit për kujdesin e fëmijëve. Leja për kujdesin e fëmijëve në përputhje me Aktin e Punësimit është e kufizuar në 14 ditë për çdo prind.
A është leja për kujdesin e fëmijëve sipas vitit kalendarik?
A bazohet në vitin kalendarik apo në përvjetorin tim të punës? Leja për kujdesin e fëmijëve matet me çdo periudhë 12-mujore të rënë dakord nga punëdhënësi dhe punonjësi. Si parazgjedhje, është viti kalendarik Megjithatë, mund të zgjidhni të përdorni një matje të ndryshme, si p.sh. viti financiar ose përvjetori i punës së punonjësit.
