Logo sq.boatexistence.com

Pse është jetike vetëdija për një filozofi të fortë stërvitjeje?

Përmbajtje:

Pse është jetike vetëdija për një filozofi të fortë stërvitjeje?
Pse është jetike vetëdija për një filozofi të fortë stërvitjeje?

Video: Pse është jetike vetëdija për një filozofi të fortë stërvitjeje?

Video: Pse është jetike vetëdija për një filozofi të fortë stërvitjeje?
Video: "Vargje të lira" Migjeni - LEXIM I KOMENTUAR nga Rita Petro 2024, Mund
Anonim

Vetëndërgjegjësimi ju jep një perceptim të saktë të gjendjes suaj emocionale në çdo moment dhe një kuptim se si reagoni dhe si përgjigjeni Trajnerët me këtë njohuri lejojnë që përgjigjet e tyre emocionale të informojnë stërvitjen situata dhe kurrë mos e ngrini deri në pikën e dëmtimit të marrëdhënies.

Çfarë është trajnimi i vetëdijes?

Vetëndërgjegjësimi është një perceptim i ndërgjegjshëm i karakterit, ndjenjave, emocioneve, sjelljes dhe motivimeve tuaja. Mund t'ju ndihmojë të kuptoni se si ju perceptojnë njerëzit. Në kontekstin e stërvitjes, të qenit i vetëdijshëm është hapi i parë drejt të kuptuarit të inteligjencës emocionale (EI) tek vetja dhe njerëzit e tjerë.

Pse është e rëndësishme të kesh një vetëdije të fortë?

Përfitimet e vetëdijes:

Na ndihmon të bëhemi vendimmarrës më të mirë. Na jep më shumë vetëbesim - kështu, si rezultat, ne komunikoni me qartësi dhe qëllim. Kjo na lejon të kuptojmë gjërat nga këndvështrime të shumta. Na çliron nga supozimet dhe paragjykimet tona. Na ndihmon të ndërtojmë marrëdhënie më të mira.

Pse është i rëndësishëm vetëdija në të mësuar?

Kur njerëzit e kuptojnë veten më mirë, është më e lehtë për ta të ndërtojnë vetëbesim pozitiv. Kjo është veçanërisht e rëndësishme për njerëzit që mësojnë dhe mendojnë ndryshe dhe që luftojnë me aftësi dhe detyra të caktuara. Vetëdija u jep atyre një mënyrë për të parë jo vetëm sfidat e tyre, por edhe për të parë se në çfarë janë të mirë

Pse është i rëndësishëm vetëdija në udhëheqje?

Vetëndërgjegjësimi i ndihmon udhëheqësit të kuptojnë se çfarë sjellin në rolin e tyre. Kuptimi i pikave të tyre të forta si në aftësitë dhe njohuritë e industrisë, ashtu edhe në karakteristikat personale i lejon një lideri të kryejë më mirë përgjegjësitë e tij brenda një organizate.

Recommended: