Kritika është veçanërisht e dobishme në punë sepse tregon se menaxherët dhe kolegët tuaj kujdesen për ju dhe duan t'ju shohin të keni sukses. Marrja e komenteve, qofshin ato pozitive apo negative, është një gjë e mirë sepse thjesht tregon se bashkëmoshatarët tuaj janë investuar në të ardhmen tuaj dhe duan t'ju ndihmojnë të mësoni .
Kritika konstruktive është një oksimoron: Të gjitha kritikat janë në thelb shkatërruese dhe negative, megjithatë ne mund të përpiqemi ta fusim atë në dritare ose ta "sandviçizojmë" midis deklaratave pozitive. Çdo gjë konstruktive lidhet me rritjen, e cila kërkon që një person të jetë i hapur, jo në një gjendje mendore mbrojtëse .
Si të jepni komente konstruktive nga kolegët Përgatituni. Para se t'i thoni një fjalë kolegut tuaj, identifikoni qëllimet e bisedës suaj. … Shmangni "Sandviçin e Feedback" … Bëjeni herët, por mos i kapni në sy. … Mos sulmoni apo ofendoni.
Më poshtë është një shembull i kritikës konstruktive për një punonjës që nuk duket aq i motivuar në projekte si më parë. Ju keni qenë gjithmonë proaktiv në projektet që merrni përsipër, por kam vënë re se keni marrë më shumë një pozicion të pasëm në projektet e fundit.
Herën tjetër që do të merrni kritika konstruktive nga menaxheri juaj ose një koleg, përdorni këtë proces me gjashtë hapa për ta trajtuar takimin me takt dhe hir Ndalo reagimin tënd të parë. … Mos harroni dobinë e marrjes së komenteve. … Dëgjo për të kuptuar.
