Çfarë është kohëzgjatja e shërbimit? Kohëzgjatja e shërbimit është një reflektim i asaj se sa leje pushimi i jepet një punonjësi në lidhje me numrin e viteve që ata kanë punuar në kompani. Menaxherët e burimeve njerëzore dhe administratori mund të konfigurojnë kohëzgjatjen e shërbimit për profil pune, kjo mund të jetë një herë e lirë ose të konfigurohet në disa hapa.
Çfarë kuptoni me kohëzgjatjen e shërbimit?
Kohëzgjatja e Shërbimit do të thotë gjithsej e të gjitha periudhave kohore gjatë të cilave një Punëtor ka qenë në shërbim aktiv, duke përfshirë periudhat kohore kur Punëtori ishte me leje ose me pushime.
Si e llogaritni kohëzgjatjen e shërbimit?
Llogaritni kohëzgjatjen e shërbimit në Excel midis dy datave specifike
-
=DATEDIF(B2, C2, "y")&"Vite"
-
=DATEDIF(B4, C4, "y")&" Vite, "&DATEDIF(B4, C4, "ym")&" Muaj"
-
=DATEDIF(B6, C6, "y") &"Vite", & DATEDIF(B6, C6, "ym") &"Muj", & DATEDIF(B6, C6, " md") &"Ditë"
Sa është kohëzgjatja mesatare e shërbimit?
Numri mesatar i viteve që punonjësit kanë punuar për punëdhënësin e tyre aktual është aktualisht 4.1 vjet, sipas një Njoftimi të Lajmeve Ekonomike nga Byroja e Statistikave të Punës të SHBA. 1 Megjithatë, kjo jetëgjatësi ndryshon sipas moshës dhe profesionit: Kohëzgjatja mesatare për punëtorët e moshës 25 deri në 34 është 2,8 vjet.
A bazohet pagesa në kohëzgjatjen e shërbimit?
Paga e largimit shpesh u jepet punonjësve pas përfundimit të punësimit. Zakonisht bazohet në kohëzgjatjen e punësimit për të cilën një punonjës ka të drejtë pas përfundimit.